의정부행정소송변호사 | 산재 불승인 처분, 행정소송으로 취소 판결 받아내

의정부행정소송변호사는 사내 공지문과 참석자 명단, 행사 일정표, 예산 집행 자료 등을 확보해 행사 운영 경위를 검토했습니다.

특히 해당 워크숍이 직원들의 자발적인 모임이 아니라 회사가 계획하고 비용을 부담한 일정이었는지 확인하기 위해 관련 자료를 정리했습니다.

또한 팀별 참석 현황이 부서장에게 보고된 내역과 행사 결과가 업무 자료로 활용된 경위를 확인하며 행사와 업무 사이의 관련성을 검토했습니다.

아울러 행사 장소 예약과 숙박비·식비 결제 내역, 차량 지원 자료 등을 함께 정리해 행사 준비와 운영 과정이 회사 주도로 이루어진 사실을 의견서와 증거자료에 반영했습니다.

의정부행정소송변호사는 의뢰인이 참여한 활동의 성격과 운영 방식을 확인해 사고 발생 경위를 정리했습니다.

행사 안내 자료와 프로그램 구성 내용을 검토한 결과, 해당 활동에는 부서 간 협력과 소통, 조직 운영과 관련된 목적이 포함되어 있음을 확인했습니다.

또한 사고가 발생한 시점이 공식 프로그램 진행 시간에 해당하는지, 담당 진행자가 일정과 활동을 관리하고 있었는지 관련 자료를 통해 검토했습니다.

이를 바탕으로 의뢰인의 부상이 개인적인 여가 활동 중 발생한 것이 아니라 회사가 운영한 공식 일정에 참여하는 과정에서 발생한 사고라는 점을 정리해 제출했습니다.

사내 행사 중 발생한 사고라고 해서 모두 개인적인 사고로 처리되는 것은 아닙니다.

회사가 행사를 주관하거나 참석을 사실상 강제한 사정이 있다면 업무관련성이 인정될 수 있습니다.

이 과정에서는 회사가 행사 일정을 안내했는지, 비용을 지원했는지, 참석 인원을 관리했는지, 행사 목적이 조직 운영이나 업무 수행과 관련되어 있는지 등이 함께 검토됩니다.

또한 행사 장소로 이동하는 과정에서 발생한 사고 역시 업무와의 관련성이 인정되는 경우가 있습니다.

반면 개인적인 용무로 이동했거나 행사와 무관한 사적인 활동 중 발생한 사고는 업무상 재해로 보기 어려울 수 있습니다.

이와 관련해 대법원 2007. 11. 15. 선고 2007두6717 판결은 회사 회식이 사용자의 지배·관리 아래 이루어진 공식 행사라면 회식 장소로 이동하던 중 발생한 사고 역시 업무상 재해가 될 수 있다고 판단했습니다.

산업재해가 발생했다면 사고 직후 대응부터 이후 법적 절차까지 단계적으로 준비할 필요가 있습니다.

특히 초기 대응 과정에서 어떤 자료를 확보했는지에 따라 업무 관련성 인정 여부와 보상 범위가 달라질 수 있습니다.

이와 별도로 산업재해 사건에서는 아래와 같은 추가적인 법적 대응이 함께 문제될 수 있습니다.

산업재해 승인을 받았더라도 사업주의 안전관리 의무 위반이 확인된다면 별도로 민사상 손해배상을 청구할 수 있습니다.

반대로 산재 불승인 처분이 내려진 경우에도 추가 자료를 제출하거나 처분의 타당성을 다시 다투는 과정에서 결과가 변경되기도 합니다.

위 사건 의뢰인처럼 업무와 재해 사이의 관련성을 인정받지 못한 경우에는 사고 경위와 근무 환경, 업무 내용 등을 객관적인 자료를 통해 정리하는 과정이 필요합니다.

따라서 불승인 사유를 면밀히 검토하고 재해 발생 경위와 업무 관련성을 뒷받침할 수 있는 자료를 충분히 확보해야 합니다.

대한민국 9위 로펌 대륜(25년 국세청 부가가치세 신고 기준) 의정부행정소송변호사는 산업재해 사건에서 행정소송뿐 아니라 노동, 민사, 증거조사 분야 전문가들과 협력하여 사고 경위와 업무 환경, 업무 지시 내용, 행사 운영 자료 등을 종합적으로 검토하여 사건의 쟁점에 맞는 대응 방향을 마련합니다.

산업재해 불승인 처분이나 업무 관련성 입증 문제로 어려움을 겪고 계시다면 🔗의정부변호사 상담예약접수를 통해 상황을 점검해 보시기 바랍니다.